
いかなる利害関係にあっても交渉を通して繁栄する
当社の「リーダーのための交渉」プログラムは、マネジメントのニーズに合わせたコンサルティング的なアプローチをとります。経験豊富な交渉者が、複雑な多者間交渉に取り組むためのスキルを身につけられます。本プログラムは、分析ツールやコンピテンシーに基づくコーチング・ガイダンスを用いることで、チームリーダーに交渉者を管理・コーチングするためのスキルを授けます。

本プログラムで受講者は以下のことが可能になります:
“オリンパスにとって極めて重要なプロジェクトにおいて、主要ITサプライヤーとの生産的な関係の基盤を築くためのサポートをいただき、ありがとうございました。皆様の努力は今後長年にわたって影響を与えるでしょう。人々の生活をより健康で、安全で、より充実したものにするという私たちの目的を推進する手助けをしてくれました。
次なる困難な交渉に向けて自身やチームの備えを万全にしたいなら、Scotworkを強くお勧めします。相手との長期的な関係を維持するために、プロフェッショナルかつ倫理的で、有能な態度で自信を持って交渉するために必要な核心的スキルを、あなたとチームに授けてくれます。”
Jens Puzicha, Global Strategic Vendor Management Lead – Olympus

「リーダーのための交渉」でカバーされる領域は?
実証済みの結果
顧客からのフィードバックとマネージャーの成果によって検証されています:
98.9%
がScotworkを推奨
98%
が交渉パフォーマンスの向上を報告
96%
のマネージャーがこの研修投資を評価

エキスパートによるコーチング
本プログラムは、現場での長年の成功実績を持つ2名のScotwork専門コンサルタントによって実施されます。
交渉のコーチとして、ケースプレイをリアルタイムで批評し、即座に鋭いフィードバックを行い、その場でガイダンスを提供します。
参加者6名に対してコンサルタント1名という平均比率により、的確なサポートとアドバイスを受けるための高品質な個別時間を十分に確保できます。
チームの交渉力をベンチマーク
あなたの交渉者がさらにどれだけ成長できるかを確認する
あなたのチームや組織がいかに効果的に交渉しているか疑問に思ったことはありませんか?彼らは実証済みのベストプラクティスを上回っていますか、それとも下回っていますか?どこで価値を失ったり、貴重な関係を危険にさらしたりしていますか?優先事項は何ですか?最初に修正すべきことは何ですか?特に合意が見えそうな場合、最善の代替手段として彼らは何を求めますか?
当社のオンライン交渉能力診断サーベイは、交渉者のパフォーマンスを即座にかつ一貫して最大化する方法を提示します。
行動のスタイル
交渉のポテンシャルを最大限に引き出す
あなた本来の交渉スタイルは何ですか?このスタイルは交渉の仕方に影響を与え、ある側面を自然に感じさせ、別の側面をより困難に感じさせます。
当社のプロファイリングモデルは、あなたの好ましいアプローチを浮き彫りにし、より多才な交渉者へと適応することを可能にします。






