世界の交渉を変革する
Negotiate

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している
Manchester Min
L&D Director - London

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している
世界の交渉を変革する
谈判

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している
Shanghai Min
Sales - Shanghai

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している
世界の交渉を変革する
.ضوافت

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している
Abudhabi Min
HR Director - Dubai

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している
世界の交渉を変革する
Negotiate

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している
Newyork Copy Min
Sales Manager - New York

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している
世界の交渉を変革する
Negociar

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している
Saopaolo Copy Min
Creative Director - Sao Paulo

ほとんどの交渉は失望に終わる

「交渉結果が常にビジネスに長期的な価値を生み出す」と考えている交渉担当者は23%のみ

交渉に倫理が欠如している

「交渉が常に永続的なビジネス関係の構築に役立つ」と考えている交渉担当者は32%のみ

ほとんどの交渉担当者は時間を無駄にしている

交渉担当者の41%は、準備時間の不足を感じており、結果として交渉の行き詰まりにフラストレーションを感じている

グローバルな一貫性が欠けている

世界各国のScotworkコンサルタントは、現地の言語、文化、ビジネス慣行の深い理解に基づいてプログラムを提供している

交渉の準備は整いましたか?

email info.jp@scotwork.com

call +81 3 6202 2930 インサイトA.T. 株式会社

即効性のソリューション

•  実証されたプロセスとスキル

 

•  わかりやすい言葉

 

•  実証されたROI

 

•  世界の言語、文化への適用

実証済みのプログラム

個別のニーズに応える

•  個人のアセスメント結果に基づく

 

•  個別のビジネスアプローチに合わせる

 

•  トレーニングの共同開発

 

•  長期的な成果をもたらすコンサルティング

カスタマイズされたソリューション

現実の課題に向き合う

戦略的な変化

バリューチェーンにかかわる全てのチームで合意が成立

能力の向上させる

社内外でチームの範囲と権限を拡大するために必要なスキルを開発する

価値を生み出す

より創造的なコラボレーションを通じて公平な取引を創り出す

価値を守る

交渉に必要なスキルの弱点を修正して当事者間にさらに大きな価値をもたらす

対立を解消する

NOという言葉を恐れることなく、すべての機会と課題を最大限に活かすスキルを習得する

チームの交渉力を測定

組織の交渉力は、業界におけるベストプラクティスと比べてどれくらいでしょうか?

スコットワーク交渉力サーベイは組織の交渉力を測定します。組織が交渉力のどのような側面を強化することによって交渉パフォーマンスが改善できるかをはっきりと示すことができます。

交渉力サーベイ

交渉のDNAを持っているか?

あなたの組織には「交渉の成功」について、統一した理解が備わっていますか?

交渉する組織への変革するための9つのキーステップについての記事をご覧ください(英文)。

Negotiation DNA(英文)

グローバルクライアント

/media/ctznjoxd/facebook1.svg
/media/klsjmyyn/fifa-0.svg
/media/pllkecfk/wpp-0.svg
/media/dajjctvr/ft-0.svg
/media/lqafu1sc/cisco-0.svg
/media/jmehzyaf/gea-0.svg
/media/3wnkdpfn/sodastream-0.svg
/media/o2si1cwl/dentsu-0.svg

他国のスコットワーク