組織としての交渉力は、現在どの程度でしょうか?組織が必要な交渉力を備えているか、どうすれば分かるでしょうか?重要な交渉に向けて、必要な能力を備えた交渉チームが存在するでしょうか?スコットワークのシニアコンサルタントは、これらの問に答えを見出します。交渉についての知見を分かち合い、戦略を磨き、スキルを高めてゆくことは意義あるベストプラクティスであり、強さの源泉となります。
あなたの組織は交渉に長けた組織でしょうか?同業他社と比べてどのように位置づけられるのでしょうか?自分たちの交渉における強みや要改善点は何でしょうか?スコットワークの交渉力診断サービスは、組織の交渉能力を測り、能力を最大化すべき領域やその方法を明らかにします。
貴社で最高の交渉チームを持ってしても難しいディールがあります。スコットワークのシニアコンサルタントは、このような状況も支援することが出来ます。チームの一員としてメンバーにコーチングをおこない、シナリオを分析し、準備をおこないます。交渉の最初から最後まで、すべてのプロセスを通して、スコットワークのコンサルタントは貴社の交渉チームの一員となりお手伝いします。
交渉が終わり、日々が落ち着きを取り戻す。そんな時こそ、振り返りのときです。合意は本当にベストなものだったのか?譲歩しすぎなかったか?もっと何かを得られたのではないか?スコットワークは、交渉合意のアセスメントを提供します。一つ一つの交渉から学びを続け、次の交渉をより良いものとしましょう。